女性缴纳灵活就业社保多少岁可以领退休金？

在我国，关于女性以灵活就业人员身份缴纳社保后领取退休金的年龄问题，有着明确的法律规定。

首先，我们要明确退休金的领取需要满足两个基本条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳社保满15年。对于女性灵活就业人员的法定退休年龄，根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》（劳社部发〔2001〕20号）等相关规定，一般情况下，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。

不过，不同地区可能存在一些差异。在部分地区，如果女性灵活就业人员曾经有过在企业工作并缴纳职工社保的经历，且满足一定年限，比如有的地方要求在企业累计缴费满10年，那么在符合退休条件时，也可以按照企业女职工的退休年龄50周岁办理退休并领取退休金。这是因为各地在执行国家统一政策的基础上，会结合本地实际情况制定一些具体的实施办法。

此外，如果女性灵活就业人员属于特殊工种，且满足特殊工种提前退休的条件，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，累计工作年限达到一定标准，那么可以在45周岁时申请提前退休领取退休金。这主要是考虑到特殊工种对身体的损害较大，需要给予一定的政策倾斜。

所以，女性灵活就业人员具体多少岁能领退休金，要综合多方面因素来确定，你可以向当地社保部门咨询详细的政策和办理流程。