question-icon 金融债权遭遇劳动债权时,破产分配谁优先?

我是一家企业的债权人,企业破产了,我持有的是金融债权,可企业还有劳动债权。现在面临破产分配,我不清楚在法律上,金融债权和劳动债权谁能优先获得分配。想知道具体的法律规定是怎样的,以保障自己的权益。
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  • #破产债权
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在企业破产的情况下,当金融债权遭遇劳动债权,涉及到破产分配谁优先的问题,这需要依据我国相关法律规定来判断。 首先,我们来了解一下金融债权和劳动债权的概念。金融债权通常是指金融机构作为债权人,对债务人享有的债权,比如银行贷款等。而劳动债权主要是指企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 从这条法律规定可以看出,劳动债权是优先于普通破产债权的。而金融债权一般属于普通破产债权的范畴。也就是说,在破产分配时,劳动债权优先于金融债权获得清偿。 这样规定的原因主要是基于保障劳动者的基本权益。劳动者为企业付出了劳动,工资等劳动债权是他们维持生活的基本保障。在企业破产的情况下,优先保障劳动债权能够维护劳动者及其家庭的基本生活,避免他们陷入生活困境。同时,这也符合社会公平和稳定的要求。 当然,如果破产财产在清偿劳动债权后还有剩余,才会用于清偿金融债权等普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。所以,当金融债权遭遇劳动债权时,在破产分配中劳动债权具有优先性。

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