question-icon 自离一声不吭就走能拿到工资吗?

我在一家公司上班,实在干不下去了,想一声不吭直接走。但又担心工资就没了,我想知道这种自离的情况到底能不能拿到工资啊?
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  • #自离工资
answer-icon 共1位律师解答

在我国法律体系下,劳动者自离一声不吭就走,仍然是有获得工资的权利的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 不过,虽然劳动者自离有获得工资的权利,但如果因为劳动者的突然离职给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,从法律上来说,劳动者自离时用人单位应当支付其已工作期间的工资。但为了避免不必要的纠纷和损失,建议劳动者在离职时按照法律规定和劳动合同的约定,提前通知用人单位,并办理好工作交接等手续。这样既能保障自己的合法权益,也能维护良好的职业形象和社会秩序。

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