question-icon 自离了是不是就没有工资了?

我在一家公司上班,因为一些原因直接自离了。现在公司说自离没有工资,可这毕竟是我辛苦工作赚的钱。我想知道从法律上来说,自离了真的就没工资了吗?
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answer-icon 共1位律师解答

自离了并不意味着就没有工资了。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。 从法律概念上讲,“自离”指的是劳动者未经用人单位同意,擅自离开工作岗位。但这并不影响劳动者获得其已经工作期间的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,只要劳动者有实际的劳动付出,用人单位就不能随意克扣工资。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,即使用人单位认为劳动者是自离,但在双方劳动关系解除时,用人单位也需要一次性支付劳动者应得的工资。 不过,如果劳动者自离给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。比如劳动者未按照规定办理工作交接,导致用人单位生产经营受到影响,产生了额外的费用等。但用人单位要求赔偿的损失,需要有明确的证据证明,且不能随意将赔偿与工资进行不合理的抵扣。所以,一般情况下,自离也是有工资的,用人单位不能以自离为由不支付工资。

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