question-icon 公司规定自离没有工资合法吗?

在这家公司工作一段时间了,因为一些个人原因没走正常离职流程自离了。可公司说按规定自离没工资,这让我很苦恼。我想知道公司这么做是否合法,要是不合法,我该通过什么办法能把应得的工资要回来呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司规定自离没有工资是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。法律明确保障劳动者获取劳动报酬的权利。 《工资支付暂行规定》第九条指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,公司以自离为由不发工资,明显违反了这些法律规定。 当遇到这种情况时,您可以通过以下几种方式维护自己的权益: 首先,可以尝试与公司友好协商,心平气和地沟通,向公司说明法律规定,要求其支付工资。这是比较平和的解决方式,可能效率较高,如果公司认识到错误,问题能快速解决。 若协商不成,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有监督和纠正企业违反劳动法规行为的职责,有权对违规单位施加行政处罚。您向他们举报公司的违法行为,并提供相关证据,劳动监察部门会依法处理。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律途径,整个仲裁过程不需要支付额外费用。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。 要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。通过司法途径保障自己获得工资的合法权益。 不过需要注意,自离属于违法解除劳动合同,如果给公司造成损失,劳动者应当承担赔偿责任。但这不能成为公司不发工资的理由,两者要分开看待。

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