question-icon 员工自动离职,企业可以不发工资吗?

我是一名员工,因为一些个人原因自动离职了。现在公司说我自动离职就不给我发工资,我觉得不合理。我在公司辛苦工作了那么久,就因为自动离职就不发工资,这合适吗?我想了解从法律角度来看,公司这样做对吗?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来说,员工自动离职,企业不可以不发工资。工资是员工付出劳动后应得的报酬,这是受法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,只要员工为企业提供了劳动,企业就有义务按照约定支付工资。 员工自动离职,可能是没有按照正常的离职流程办理手续,但这并不影响他们获取已经付出劳动对应的工资。比如员工在自动离职前正常工作的那些天数,企业不能以离职方式不符合规定为由拒绝支付工资。 不过,如果员工自动离职给企业造成了损失,企业可以依据《工资支付暂行规定》第十六条,要求员工赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,企业不能简单地以员工自动离职为由不发工资,而应根据实际情况,按照法律规定来处理工资支付问题。

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