question-icon 自离了是否能拿到工资?

我在一家公司上班,因为一些原因选择自离了。现在担心自离后拿不到工资,想知道从法律上来说,自离了到底能不能拿到工资呢?心里很没底,希望能有专业解答。
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answer-icon 共1位律师解答

自离,也就是自动离职,指的是劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。从法律角度来讲,劳动者自离了也是可以拿到工资的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务支付相应的工资,而不能因为劳动者自离就拒绝支付。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自离这种情况,实际上也是劳动关系的一种解除方式,所以用人单位同样需要按照规定支付工资。 不过,虽然自离不影响劳动者获取工资,但劳动者自离如果给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。比如因为劳动者突然离职,导致用人单位生产经营受到影响,产生了额外的费用等。用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,要求劳动者赔偿损失。所以,劳动者在离职时,还是尽量按照正常的离职流程办理相关手续,这样既能保障自己的工资权益,也能避免不必要的法律纠纷。

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