直接自离是否有工资？
我在一家公司上班，因为一些个人原因想直接自离，但又担心拿不到工资。我已经工作了一段时间，不知道按照法律规定，直接自离的话到底有没有工资， 希望能了解一下相关情况。
张凯执业律师
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在法律层面，直接自离也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。从法律概念来讲，只要劳动者为用人单位提供了劳动，不管以何种方式结束劳动关系，用人单位都应当支付相应的工资。这就好比你去帮别人做了活儿，对方就应该给你工钱一样。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时，《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
虽然劳动者直接自离这种行为可能违反了劳动合同的约定或者用人单位的规章制度，但这并不影响劳动者获取其实际工作期间的工资。不过，自离如果给用人单位造成了损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，即便直接自离有工资，但也可能因给单位造成损失而需要承担一定赔偿责任。