工作自动离职有工资吗？

工作自动离职是有工资的。自动离职指的是劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和单位的行为 。按照法律规定，劳动者只要为用人单位提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。这是基于按劳分配的原则，《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

不过，如果劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，同时用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），这种情况下劳动者属于违法离职。虽然用人单位应该全额支付劳动者工资，但如果该劳动者的自动离职行为给用人单位造成了直接经济损失、招聘产生的费用等，用人单位可以要求劳动者承担。

要是用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份，部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，且劳动仲裁委不收费。之后会给双方举证期，然后开庭审理并进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，还可以起诉到法院。

相关概念：

自动离职：劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决