自离是否有工资?
我在一家公司上班,因为一些个人原因不想干了,打算直接自离。但我又担心自离了之后拿不到工资,我想知道从法律上来说,自离到底有没有工资啊?
展开


自离是指劳动者在未与用人单位协商或提前通知用人单位的情况下,擅自解除劳动关系的行为。一般来说,自离也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 不过,如果劳动者自离给用人单位造成了损失,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,劳动者自离时用人单位应支付其实际工作天数的工资,但如果劳动者的自离行为给单位带来损失,单位有权依法要求赔偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




