自离一声不吭就走会有工资吗?
我在一家公司上班,实在干不下去了,想直接走人,但又担心工资拿不到。我想知道自离一声不吭就走,公司会不会给我发工资呢?这种情况下工资发放是怎么规定的?
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从法律角度来说,自离一声不吭就走也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着,无论劳动者以何种方式离职,哪怕是自离,只要其付出了劳动,用人单位都不能剥夺其获得相应工资的权利。 不过,虽然劳动者有获得工资的权利,但自离这种行为可能会给用人单位造成一定的损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,自离的劳动者可能会面临用人单位扣除部分工资以赔偿损失的情况。

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