question-icon 自离不发工资该怎么解决?

我在一家公司上班,因为一些原因直接自离了,结果公司说自离就不发工资。我辛苦工作这么久,工资对我来说很重要,我想知道遇到这种自离不发工资的情况,该通过什么合法途径来解决呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动法里,“自离”指的是劳动者没有按照规定,擅自脱离工作岗位。但即便劳动者自离,用人单位也不能以此为由拒绝支付工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是受法律保护的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 当遇到自离不发工资的情况,你可以采取以下步骤来解决:首先,尝试与用人单位进行协商。心平气和地和单位沟通,表明自己虽然自离存在不妥,但已经付出了劳动,要求单位支付相应的工资。也许通过协商,单位会支付工资,这样既能解决问题,又比较省时省力。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查,如果发现用人单位确实存在违法行为,会责令其支付工资。 此外,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中,你要充分陈述自己的主张和理由,提供有力的证据。如果仲裁结果支持你的请求,而用人单位仍然不支付工资,你可以向法院申请强制执行。

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