question-icon 自动离职不发工资是否违法?

我自动离职了,公司说因为我是自动离职所以不发工资。我想知道公司这么做合法吗?我在公司辛辛苦苦工作了这么久,就因为自动离职就不发工资,感觉很不合理,我想了解下法律上是怎么规定这种情况的。
展开 view-more
  • #自动离职
  • #工资发放
  • #劳动法规
  • #劳动报酬
  • #克扣工资
answer-icon 共1位律师解答

自动离职是指劳动者在未向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。从法律角度来说,劳动者付出了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 自动离职虽然是劳动者违反规定的行为,但这并不意味着用人单位可以以此为由不发工资。即使劳动者自动离职给用人单位造成了损失,用人单位也应该通过合法途径要求劳动者赔偿,而不是直接扣发工资。 不过,如果劳动者自动离职的行为给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系