主动辞职不给工资是否违法？

主动辞职不给工资是违法的行为。下面为您详细解释：

首先，我们要明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。简单来说，就是我们工作了，就应该得到相应的钱。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论劳动者是以何种方式离职，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。

《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者主动辞职，和用人单位解除劳动关系时，用人单位必须马上结算并支付工资。

在实际情况中，如果劳动者主动辞职，用人单位不给工资，这就属于克扣或者无故拖欠工资的违法行为。劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如，可以先和用人单位协商，要求其支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。