自离不办离职手续是否有工资？

自离不办离职手续，劳动者依然是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”也就是说，用人单位不能因为劳动者自离且未办理离职手续，就克扣其工资。

不过，劳动者自离不办离职手续可能会给用人单位带来一些管理上的不便，比如工作交接不及时影响业务开展等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”所以，如果因为劳动者自离未办理离职手续，给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿，但不能直接以不办离职手续为由克扣工资。如果用人单位克扣工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。