入职第一个月就离职,公司不给钱怎么办?
我入职一家公司,干了一个月就离职了,结果公司说不给我发工资。我辛苦工作一个月,这钱肯定该给我啊。我就想知道,遇到这种公司不给钱的情况,我该怎么维护自己的权益呢?
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当入职第一个月离职但公司不给发工资时,首先我们要了解一些基本的法律概念。工资,简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 如果遇到这种情况,我们可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是与公司进行协商。你可以心平气和地和公司相关负责人沟通,向他们说明法律规定,表明自己付出了劳动就应当获得相应报酬的立场,看是否能够和平解决问题。 要是协商不成,第二步你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好能够证明你在该公司工作过的证据,比如工作证、考勤记录、聊天记录等,然后到当地的劳动监察部门进行投诉,他们会对公司进行调查和处理。 第三步,如果投诉后问题仍然没有得到解决,你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据,仲裁委员会会根据双方提供的材料和陈述进行审理,并作出裁决。 最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。不过,诉讼程序相对复杂,耗时也可能较长。总之,劳动者的工资权益是受到法律严格保护的,遇到公司不给工资的情况,要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。

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