没有社保的人员的车票能否报销？

车票报销问题通常与是否有社保并无直接关联，主要取决于公司的报销政策以及费用产生的性质和用途。

从一般的财务报销角度来看，如果车票费用是因工作需要而产生的合理支出，比如出差、外出办公等，通常是可以报销的。公司的报销制度一般会明确规定哪些费用属于可报销范围，只要符合这些规定，无论员工是否有社保，都可以申请报销车票。例如，员工受公司指派去外地参加会议，由此产生的往返车票费用，公司通常会予以报销。

从法律层面来讲，《中华人民共和国会计法》要求企业的会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。这意味着，只要车票费用是真实、合理且与企业经营活动相关的，就应当在财务上进行如实记录和报销。同时，根据《企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，符合规定的车票报销费用可以在企业所得税前扣除。

然而，如果车票费用是个人的非工作用途支出，即使公司有宽松的报销政策，也不符合报销条件。此外，如果公司有明确规定，要求报销人员必须是缴纳社保的正式员工，那么没有社保的人员可能无法进行报销。这种情况下，规定属于公司内部管理范畴，但前提是该规定不能违反法律法规的强制性规定。

综上所述，没有社保的人员的车票能否报销，关键在于费用是否因工作产生以及是否符合公司的报销政策和相关法律法规的规定。