灵活就业医保个人账户每个月能打入多少钱？

灵活就业人员参加医保后，个人账户每月打入的金额计算方式，要依据当地的医保政策。不同地区的医保政策存在差异，主要分为两种情况。

第一种情况，当地灵活就业医保有个人账户。这种情况下，打入个人账户的金额通常和缴费基数、年龄有关。一般来说，会按照缴费基数的一定比例打入个人账户。例如，有些地区规定35岁以下的，按照缴费基数的2.8%打入；35 - 45岁的，按照3%打入；45岁以上未退休的，按照3.5%打入。以每月缴费基数5000元为例，35岁以下每月打入个人账户的金额就是5000×2.8% = 140元。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本医疗保险的相关制度框架，各地在其基础上制定具体的医保政策。

第二种情况，当地灵活就业医保没有设立个人账户。那么每月就不会有金额打入个人账户。在这种模式下，虽然没有个人账户的资金积累，但参保人员可以享受住院等统筹报销待遇。例如一些地区为了减轻灵活就业人员的缴费负担，推行这种不设个人账户的医保模式。

所以，要确定具体打入多少钱，你需要咨询当地的医保部门，他们可以根据当地政策和你的实际情况给出准确的金额。