灵活就业交最低档社保，退休工资是多少？

首先，我们来解释一下相关的法律概念。对于灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，退休后领取的不是“退休工资”，准确的说法是“养老金”。养老金是一种社会保障待遇，目的是保障退休人员在年老丧失劳动能力后的基本生活。

养老金待遇的计算依据是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来确定的；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

对于灵活就业人员按最低档缴费，基础养老金部分，当地上年度在岗职工月平均工资会作为一个重要的计算基础。假设当地上年度在岗职工月平均工资为M，本人指数化月平均缴费工资因为是按最低档缴纳，通常是当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例（比如60%），设为0.6M。那么基础养老金的计算公式大致为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。例如，缴费年限为30年，那么基础养老金 =（M + 0.6M）÷ 2 × 30 × 1% = 0.24M 。

个人账户养老金方面，灵活就业人员按缴费基数的一定比例（一般是20%，其中8%进入个人账户）缴纳养老保险费。假设每月缴费基数是当地上年度在岗职工月平均工资的60%，即0.6M，每月进入个人账户的金额就是0.6M × 8% 。经过多年缴费，个人账户储存额累计起来。然后除以计发月数（比如60岁退休，计发月数是139个月），就得到个人账户养老金。

由于各地的上年度在岗职工月平均工资不同、缴费年限不同、退休年龄不同等因素，所以具体的养老金金额差异很大。比如在一些经济发达地区，当地上年度在岗职工月平均工资较高，即使按最低档缴费，养老金也会相对多一些；而在经济欠发达地区，养老金则可能会少一些。总体来说，灵活就业人员按最低档交社保，退休后的养老金一般是当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例，可能在几百元到一两千元不等。