灵活就业人员丧葬费给发放几个月？

灵活就业人员丧葬费的发放标准并不是统一规定给几个月工资这么简单，其相关规定和计算与多方面因素有关。

首先，从法律依据上来说，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这里的参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员也在保障范围内。

丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。也就是说，不是以固定的月数工资来发放，而是和当地上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩。例如，当地上一年度城镇居民月人均可支配收入是5000元，那么丧葬补助金就是5000×2 = 10000元。

对于抚恤金部分，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

所以，灵活就业人员的丧葬费（包含丧葬补助金和抚恤金）的计算要综合考虑当地上一年度城镇居民月人均可支配收入以及个人的社保缴费年限等因素。