灵活就业人员有丧葬费和抚恤金吗？

灵活就业人员是有丧葬费和抚恤金的。下面为你详细解释。

首先，我们来明确一下丧葬费和抚恤金的概念。丧葬费是指用于安葬逝者所产生的相关费用给予的一种经济补偿。而抚恤金则是给予逝者家属的一种抚慰和经济补助，主要是为了帮助家属在失去亲人后缓解一定的经济压力。

依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。灵活就业人员只要按照规定参加了企业职工基本养老保险，就属于上述规定的覆盖范围。

关于丧葬费和抚恤金的标准，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金方面，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。