伪造无犯罪证明用于上班会有问题吗？

伪造无犯罪证明用于上班是有问题的，会产生多方面的法律后果。

从民事角度来说，这可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在劳动合同中，如果劳动者通过伪造无犯罪证明这种欺诈手段与用人单位签订合同，用人单位发现后有权解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。要是给用人单位造成了经济损失，劳动者还需要承担赔偿责任。

从行政角度看，伪造证明文件属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

从刑事层面讲，如果伪造的是国家机关的公文、证件，就可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定的伪造国家机关公文、证件、印章罪。一旦罪名成立，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。所以，千万不要伪造无犯罪证明用于上班。