骨折工伤该赔偿多少钱？

骨折工伤的赔偿金额需要综合多方面因素来确定。首先，我们要了解工伤赔偿涉及到几个关键概念。

工伤认定是确定赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。骨折这种情况，如果是在工作过程中发生的，一般符合认定条件。一旦被认定为工伤，就可以进入后续的赔偿流程。

劳动能力鉴定也很重要。骨折之后，要通过专门的机构对劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如，如果骨折情况比较严重，影响了肢体的正常功能，可能会被鉴定为较高的伤残等级。

赔偿项目通常包含以下几类。医疗费是指治疗骨折所花费的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，这部分费用由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。以十级伤残为例，标准为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，骨折工伤具体赔偿多少钱并没有一个固定的数额，要经过工伤认定、劳动能力鉴定，结合当地的标准和个人的工资情况等来确定。