公积金工资对照表是怎样的？

公积金工资对照表反映的是公积金缴纳金额与工资之间的对应关系。公积金缴纳金额的计算涉及到缴存基数和缴存比例两个关键概念。

缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。

缴存比例则是由单位和职工协商确定，但要符合相关规定。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

举例来说，如果你的月工资是5000元，单位和个人的缴存比例都是8%，那么单位每月为你缴存的公积金就是5000×8% = 400元，你自己每月从工资中扣除的公积金也是400元，这样你每月的公积金账户就会增加800元。

需要注意的是，各地可能会根据当地实际情况制定不同的政策，比如规定缴存基数的上下限。有的地方会设置缴存基数上限，防止过高工资对应的过高公积金缴存；也会设置下限，保障职工的基本权益。所以，要确定具体的公积金工资对照表，需要结合当地的政策规定以及单位的实际执行情况。你可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道查询当地的公积金政策和缴存标准。