公积金与工资的计算公式是什么？

公积金与工资的计算涉及到工资基数和公积金缴存比例两个关键要素。下面为你详细解释这两个概念以及相关计算公式。

首先是工资基数，它指的是计算公积金缴纳金额时所依据的工资数额。一般来说，工资基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。这里的工资包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。

其次是公积金缴存比例，这是由单位和职工共同确定的一个比例，一般在5% - 12%之间。具体比例由单位根据自身情况在这个范围内选择，单位和职工的缴存比例通常是一致的。

接下来是计算公式。公积金月缴存额由单位缴存部分和职工个人缴存部分组成，计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例。例如，你的工资基数是5000元，单位和个人的缴存比例都是8%，那么你每月的公积金缴存额就是5000×8% + 5000×8% = 800元，其中单位缴纳400元，个人缴纳400元。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这明确了公积金与工资计算的基本方法和依据。