知道税前工资和到手工资如何算公积金？

要根据税前工资和到手工资计算公积金，首先需要了解公积金的计算原理和相关法律规定。

公积金的缴纳通常是按照工资的一定比例来计算的，这个比例由单位和个人共同承担，且在不同地区有不同的规定范围。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

计算公积金，可按以下步骤操作：第一步，明确工资构成和扣除项目。税前工资是在扣除五险一金（其中包括公积金）以及个人所得税之前的工资总额，到手工资则是扣除这些项目之后实际拿到手的金额。个人所得税的计算与工资收入、扣除项等有关，目前我国实行综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

第二步，计算应纳税所得额和个人所得税。应纳税所得额=税前工资 - 5000元（个税起征点） - 专项扣除（包括公积金等五险一金个人缴纳部分） - 专项附加扣除等。通过查询个人所得税税率表，根据应纳税所得额找到对应的税率和速算扣除数，计算出个人所得税金额。

第三步，计算五险一金个人缴纳总额。五险一金个人缴纳总额=税前工资 - 到手工资 - 个人所得税。

第四步，确定公积金缴存比例。一般来说，公积金缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人的缴存比例通常是一样的，但也有部分地区或单位存在差异。可以向单位的人力资源部门咨询具体的缴存比例，或者登录当地住房公积金管理中心的网站查询。

第五步，计算公积金个人缴纳金额。公积金个人缴纳金额=五险一金个人缴纳总额×（公积金缴存比例÷（公积金缴存比例 + 其他保险缴存比例之和））。同时，单位也会按照相同的金额为职工缴纳公积金，所以每月公积金账户的总缴存额是个人缴纳金额的两倍。

需要注意的是，各地区对于公积金缴存基数和比例可能会有不同的规定和调整，具体情况应以当地住房公积金管理中心的规定为准。如果对公积金的计算或缴纳情况有疑问，可以向单位相关部门咨询，也可以向当地住房公积金管理中心进行投诉和反映。