毕业生就业维权中违约了该怎么办？

在毕业生就业维权中，如果出现违约情况，首先要明白违约是指一方不履行或不完全履行合同约定的义务。对于毕业生就业来说，通常涉及的是就业协议的违约。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在毕业生就业协议违约的场景下，如果毕业生违约，一般需要按照协议中的约定承担违约责任。

大多数就业协议里会明确约定违约金的数额或计算方式。如果协议中有约定，毕业生违约时就需要支付相应的违约金。这是因为违约金是对守约方因违约方违约行为可能遭受损失的一种预先约定的补偿。

然而，违约金的数额也不是无限制的。根据法律规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。也就是说，如果毕业生认为协议约定的违约金过高，可以通过法律途径请求调整。

在违约之后，毕业生应该及时与用人单位沟通。坦诚地说明违约的原因，争取用人单位的理解。并且要积极按照协议约定承担违约责任，支付违约金等。同时，为了避免给用人单位造成更大的损失，毕业生可以协助用人单位寻找新的合适人选。

此外，毕业生违约还可能会对自己的信誉产生一定影响。因为在就业市场中，信誉是很重要的。可能会影响到未来其他用人单位对毕业生的评价。所以，毕业生在做违约决定时要慎重考虑，权衡利弊。