本市股份合作制企业收入分配问题有哪些指导意见？

在探讨本市股份合作制企业收入分配问题的指导意见之前，我们先来了解一下股份合作制企业。股份合作制企业是一种兼具合作制与股份制特点的企业组织形式，它把劳动合作和资本合作结合在一起，企业职工既是劳动者，又是企业的出资人。

关于收入分配，从整体原则来讲，要兼顾国家、集体和个人三者利益关系，确保企业的可持续发展。企业在进行收入分配时，首先要依照国家税收法律法规，及时足额缴纳各种税款，这是企业对国家应尽的义务。比如《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款。

在企业内部，收入分配一般要先提取一定比例的公积金和公益金。公积金主要用于弥补企业亏损、扩大生产经营或者转增企业资本。公益金则用于企业职工的集体福利。这是为了保证企业有足够的资金应对风险和满足职工的福利需求。《关于本市股份合作制企业收入分配问题的指导意见》中会明确规定公积金和公益金的提取比例范围。

对于职工的收入分配，通常包括劳动分红和按股分红两部分。劳动分红是根据职工的劳动贡献来分配企业的利润，它体现了劳动合作的特点。按股分红则是根据职工的出资份额来分配利润，体现了资本合作的特点。这种分配方式既能激励职工努力工作，又能鼓励职工积极出资，增强企业的凝聚力和资金实力。

同时，指导意见还会对企业收入分配的程序和监督机制作出规定。企业要按照规定的程序进行收入分配方案的制定、审议和实施，并且要接受职工代表大会等内部监督机构的监督，以保证收入分配的公平、公正、公开。总之，本市关于股份合作制企业收入分配问题的指导意见，是为了规范企业的收入分配行为，促进企业健康稳定发展。