贵州工伤9级赔偿标准是多少?
我在贵州工作时受了工伤,鉴定为9级。我不太清楚在贵州这种情况下能获得多少赔偿,想了解赔偿的具体标准和计算方式,好让自己心里有个底,也能知道公司给的赔偿是否合理。
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工伤9级赔偿涉及多个方面,下面为你详细介绍在贵州地区相关的赔偿标准及法律依据。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次,关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照《贵州省工伤保险条例》规定,一次性工伤医疗补助金标准,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,九级伤残为6个月。一次性伤残就业补助金标准是,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,九级伤残最高6个月,最低2个月。 此外,工伤职工还可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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