海河英才计划创业型是否需要停异地社保？

在探讨海河英才计划创业型是否需要停异地社保这个问题之前，先简单介绍下海河英才计划。它是天津市为了吸引人才而推出的一项政策，旨在让各类优秀人才能够更便捷地在天津落户、发展。

对于创业型人才申请海河英才计划时异地社保的问题，目前并没有明确统一的法律条文直接规定必须停掉异地社保。不过，从政策的目的和实际执行情况来看，有一些需要考虑的方面。

政策的核心目标是吸引真正愿意来天津工作、创业和生活的人才。如果申请人在异地有社保，可能会被认为与在天津全职创业的情况存在冲突。因为社保通常与就业关系紧密相连，异地社保可能意味着申请人在异地还有其他工作或就业关联，这与在天津全身心投入创业的要求不符。

虽然没有专门针对此的法律，但依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规，社会保险主要是基于劳动关系建立的。在海河英才计划创业型申请中，强调的是在天津的创业就业情况。如果申请人保留异地社保，可能会在审核环节被质疑其创业的真实性和专注度。

从实际操作层面讲，很多成功通过海河英才计划创业型落户的案例中，申请人大多都停掉了异地社保。因为这样能更清晰地表明自己将主要精力和工作重心放在天津的创业项目上，符合政策对于人才引入的初衷和要求。所以，为了顺利通过申请，建议停掉异地社保。