本科两年两倍社保是否可以走人才引进？

人才引进落户是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。一般来说，人才引进落户政策通常会综合考虑学历、社保缴纳情况、工作岗位等多方面因素。

从社保缴纳方面来看，要求缴纳一定时长和一定基数的社保，是为了确保申请人在当地有稳定的工作和贡献。两倍社保意味着社保缴纳基数达到当地平均工资的两倍，这在一定程度上体现了申请人的收入水平和对当地经济的贡献。

关于本科学历，在一些地区，本科学历是人才引进的基本学历门槛之一，但不同地区对本科学历的要求可能还会结合毕业院校、专业等因素。

以某地人才引进政策为例，如果政策规定本科毕业生满足一定年限两倍社保缴纳可以申请人才引进，那么符合条件的申请人就可以申请。但如果政策明确本科需毕业于特定院校或者特定专业，或者还有其他额外要求，仅满足本科两年两倍社保就不一定能走人才引进。

在我国，各地人才引进政策由当地政府根据实际情况制定。比如《上海市引进人才申办本市常住户口办法》等各地相关政策文件，会对人才引进的条件进行详细规定。所以，你需要查询你所在地区的具体人才引进政策文件，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门，以确定你是否符合条件。