被上司性骚扰报警后一般会如何处理？

当遭遇上司性骚扰并报警后，警方会依据具体情况展开一系列处理流程。

首先是受案与调查。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第六十一条，公安机关对报案应当及时受理并进行登记。警察会向报案人询问详细情况，包括性骚扰发生的时间、地点、具体行为等，形成询问笔录。同时，他们也会收集相关证据，像现场的监控录像、聊天记录、证人证言等。如果有身体上的接触，可能还会让受害人进行伤情鉴定。

接着是案件的定性。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果性骚扰行为符合该条规定的猥亵情形，就会按照此条进行处罚。要是性骚扰行为比较轻微，未达到治安处罚标准，警方可能会对骚扰者进行批评教育、警告等处理。

然后是处理结果的告知。警方在完成调查和定性后，会将处理结果告知报案人。如果决定对骚扰者进行处罚，会出具相应的处罚决定书。如果报案人对处理结果不满意，根据《中华人民共和国行政复议法》等相关法律规定，报案人有权申请行政复议或者提起行政诉讼。

此外，在整个处理过程中，警方会保护报案人的隐私。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十条，公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当予以保密。这样能避免报案人的信息泄露，减少不必要的麻烦。

总之，被上司性骚扰报警后，警方会依法处理，维护受害人的合法权益。但受害人要积极配合警方的调查，提供尽可能多的证据，以便警方准确处理案件。