涉嫌严重职务违法或者职务犯罪会怎样处理？

首先，我们来明确一下职务违法和职务犯罪的概念。职务违法是指行使公权力的公职人员实施的与其职务相关联，违反职务廉洁性、职务的正当性以及职务的勤政性，损害公共利益的违法行为。而职务犯罪则是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

当公职人员涉嫌严重职务违法或者职务犯罪时，根据《中华人民共和国监察法》的规定，监察机关会依法展开调查。监察机关可以采取谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施。在调查过程中，被调查人应当如实回答问题，并配合调查工作。

如果经调查确实存在严重职务违法事实，监察机关可以根据情节轻重，依法作出政务处分决定，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。而对于涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。

根据《中华人民共和国刑法》，职务犯罪涉及多个罪名，不同的罪名有不同的量刑标准。例如贪污罪、受贿罪，根据贪污、受贿的数额和情节，可能会被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处罚金或者没收财产。玩忽职守罪、滥用职权罪等，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

所以，如果涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，主动配合调查，如实供述自己的问题，积极退赃退赔等，在后续的处理和量刑中可能会被从轻考虑。