中国农民工低工资时代是否已终结？

从当前经济发展以及工资增长的情况来看，探讨中国农民工低工资时代是否终结，需要结合多方面的法律规定和实际情况进行分析。

首先，我们要明确“低工资”在法律上并没有一个绝对固定的标准。不过，我国有最低工资保障制度，这为劳动者的工资设定了底线。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一制度的存在，就是为了保障劳动者，包括农民工的基本生活需求。

近年来，随着经济的发展和社会的进步，各地政府会根据当地的经济发展水平、物价水平、就业状况等因素适时调整最低工资标准。农民工工资年增长10.2%，这是一个积极的信号，说明整体工资水平在提高。从这个角度看，似乎低工资的状况在得到改善。

然而，判断低工资时代是否终结不能仅仅依据工资的增长幅度。还需要考虑工资增长是否能够跟上物价上涨的速度，以及农民工的实际生活成本。比如，生活成本中的住房、医疗、教育等费用不断增加，如果工资增长不能覆盖这些成本的上升，那么农民工仍然可能面临较大的经济压力，从他们自身感受来说，可能还会觉得处于低工资状态。

此外，不同地区、不同行业的农民工工资差异较大。在一些发达地区或者高技能要求的行业，农民工工资可能相对较高；而在一些欠发达地区或者劳动密集型行业，工资水平可能仍然较低。所以，不能一概而论地说中国农民工低工资时代已经终结。

综合来看，虽然农民工工资有了一定程度的增长，但要确定低工资时代是否终结，还需要综合考虑多方面的因素，并且持续关注工资与生活成本的动态变化，以及相关法律法规在保障农民工工资权益方面的实施效果。