工伤鉴定标准尺度是否放宽了？

工伤鉴定标准尺度是否放宽是一个备受关注的问题。首先，我们来了解一下工伤鉴定的基本概念。工伤鉴定是指劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。

在我国，工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014 ）等相关标准。随着社会的发展和对劳动者权益保护的重视，工伤鉴定标准在某些方面可能会进行调整。比如从政策导向来看，国家愈发注重保障劳动者的合法权益，尤其是在工伤认定和鉴定方面，可能会在合理范围内对标准进行优化，以更符合实际情况和公平原则。

然而，说工伤鉴定标准尺度放宽并不意味着无原则地降低鉴定门槛。放宽是基于科学合理的考量，对一些以往可能存在争议或者不太符合实际情况的条款进行修订。例如，对于一些新型职业病或者因工作环境导致的特殊伤害，在鉴定标准上可能会更加细致和全面，使得更多符合条件的劳动者能够得到应有的工伤认定。

从法律依据角度，《工伤保险条例》是工伤认定和鉴定的重要法规。该条例明确了工伤认定的范围、程序以及劳动能力鉴定的相关要求等。如果工伤鉴定标准尺度有调整，也是在遵循《工伤保险条例》等相关法律法规的框架下进行的。

所以，如果工伤鉴定标准尺度放宽是指在符合法律法规和科学合理的基础上，对一些情况进行更人性化和准确的认定，那么这种“放宽”是合理且必要的。但这并不代表随意降低标准，而是为了更好地保障劳动者的权益，使工伤鉴定更加公正、公平、合理。对于像您这种之前鉴定未通过，现在想重新鉴定的情况，如果标准确实有调整且对您有利，您可以按照法定程序申请重新鉴定。