河北省人民政府如何积极做好破产企业职工安置工作？

在河北省，为了积极做好破产企业职工安置工作，省政府采取了一系列措施，这背后有着明确的法律和政策依据。

首先，依据《中华人民共和国企业破产法》，企业在破产程序中需要保障职工的合法权益。该法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

河北省人民政府在落实这一法律规定的基础上，发布相关通知，进一步细化和推进职工安置工作。一方面，积极推动企业与职工进行沟通协商。企业在破产过程中，有责任及时将破产情况告知职工，并且与职工就安置方案进行充分讨论。这一做法也是符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位在重大事项变更时应与劳动者协商的规定。

另一方面，政府会引导企业通过多种方式安置职工。比如，鼓励企业在破产重组过程中，尽可能保留部分岗位，让职工继续在企业工作。对于无法继续留在原企业的职工，政府会提供就业帮扶。这包括与当地的人力资源市场合作，为职工提供就业信息和职业介绍服务，帮助职工尽快找到新的工作。同时，根据《失业保险条例》，符合条件的职工可以领取失业保险金，以保障其在失业期间的基本生活。

此外，对于一些特殊困难的职工群体，政府还会给予特殊关怀。例如，对于年龄较大、再就业困难的职工，可能会提供一定的生活补贴或者帮助其参加一些适合的技能培训，提高他们的就业竞争力。

总的来说，河北省人民政府通过多种方式积极做好破产企业职工安置工作，以保障职工的合法权益，维护社会的稳定和和谐。