公积金缴纳是按身份证还是按退休年龄？

公积金缴纳的依据既不是单纯按身份证，也不是按退休年龄。公积金缴纳主要是基于劳动关系以及相关政策规定。

从概念上来说，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，目的是为职工解决住房问题提供资金支持。它与职工和单位之间的劳动关系紧密相关。只要职工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为职工缴存住房公积金。

依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这里强调的是录用和劳动关系，并非身份证或者退休年龄。

虽然退休年龄和身份证信息在某些情况下可能会与公积金缴纳有一定关联，但不是决定因素。例如，职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，劳动关系终止，单位就不再为其继续缴存公积金。但这是基于劳动关系的结束，而不是因为达到退休年龄本身。同样，身份证信息只是用于确认职工身份等基本情况，不是公积金缴纳的核心依据。

总之，公积金缴纳核心是看职工与单位的劳动关系，同时遵循住房公积金管理条例等相关规定来执行。