单位年金是如何计算缴纳的？

单位年金一般指的是企业年金或职业年金，它们是补充性养老保险制度。下面为您分别介绍它们的计算缴纳方式。

首先是企业年金，它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。例如，某企业决定按照职工工资总额的5%为职工缴纳企业年金，职工个人按照工资的3%缴纳，若某位职工月工资为5000元，那么企业每月为其缴纳的企业年金金额为5000×5% = 250元，职工个人每月缴纳的金额为5000×3% = 150元。

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。依据《机关事业单位职业年金办法》，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。举例来说，一位机关事业单位工作人员月工资是6000元，单位每月为其缴纳的职业年金为6000×8% = 480元，个人每月缴纳6000×4% = 240元。

总之，企业年金的缴纳比例由企业和职工协商确定，但有上限规定；职业年金的缴纳比例是固定的，单位缴纳8%，个人缴纳4%。