残疾人公司加计扣除是怎么回事？

残疾人公司加计扣除是国家为了鼓励企业安置残疾人就业而出台的一项税收优惠政策。下面为您详细解释。首先，这里的加计扣除主要涉及企业所得税。加计扣除通俗来讲，就是在计算企业应纳税所得额时，企业支付给残疾职工的工资，在据实扣除的基础上，还可以按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。例如，企业支付给残疾职工的年工资是10万元，那么在计算应纳税所得额时，除了可以扣除这实际支付的10万元工资外，还能再多扣除10万元，也就是总共可以扣除20万元。这样一来，企业的应纳税所得额就减少了，缴纳的企业所得税自然也就降低了。依据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步明确，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。不过，企业要享受这项优惠政策，需要满足一定的条件。企业需要与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。企业还需要为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。另外，企业应通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。总之，这项政策旨在鼓励企业积极吸纳残疾人就业，既帮助了残疾人实现就业，又减轻了企业的税收负担，是一项双赢的政策。