question-icon 员工撞坏了公司的车该如何赔偿?

我在公司工作时不小心撞坏了公司的车,心里特别着急,不知道该怎么处理赔偿的事情。想了解一下在法律层面上,我具体要承担哪些赔偿责任,是按车的维修费用全赔,还是有其他说法,赔偿的标准和方式是怎样的。
展开 view-more
  • #员工赔偿
  • #公司车辆
  • #法律责任
  • #保险赔偿
  • #合同约定
answer-icon 共1位律师解答

如果员工撞坏了公司的车,赔偿问题需要多方面来看。 首先,得看员工撞车时的具体情形。要是属于职务行为,比如在执行工作任务过程中撞坏车,通常公司要承担主要责任。但如果员工存在故意或者重大过失,那员工就要承担相应的赔偿责任。例如员工在工作中违反交通规则闯红灯导致撞车,这可能就属于重大过失。 依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。也就是说,如果因为员工自身过错撞坏公司车给公司造成损失,公司可以按劳动合同约定让员工赔偿,并且按上述规定从工资里扣除赔偿款。 另外,要是公司的车买了保险,保险公司在保险责任范围内会承担相应的赔偿。不过要是因为员工重大过失或违法行为导致撞车,保险公司有可能不赔或者只赔一部分。 还有,若员工撞车行为构成严重违反公司规章制度,用人单位保留解除劳动合同的权利。 总之,员工撞坏公司车的赔偿问题要综合考虑事故原因、劳动合同约定、公司规章制度以及车辆保险情况等来确定。相关概念:(职务行为:指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动。重大过失:指行为人因疏忽或过于自信,不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。 )

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系