教师出轨单位一般会怎么处理？

教师出轨后单位的处理方式会因出轨情节的严重程度而有所不同。

首先，从法律角度来说，婚外情本身一般不属于违法行为。《民法典》第一千零四十二条主要是禁止一些干涉婚姻自由、重婚等行为，单纯的出轨并不在其列。如果教师只是存在比较轻微的婚外情行为，在法律层面通常不会受到制裁。这种情况下，教师最大的影响可能在道德层面，会遭受社会大众的谴责。在工作上，单位可能会基于教师职业的特殊性以及对学校声誉等方面的考虑，将其调动到其他教职岗位 。

然而，如果教师有严重的不当行为，比如公然与第三者以婚姻关系同居，甚至与第三方登记结婚，那就构成了重婚罪。依据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。这种情况下，司法机关会依法追究其刑事责任，单位肯定也会对该教师进行严肃处理，比如开除公职等。

从教育行业相关规定来看，虽然《中华人民共和国教育法》没有明确列出教师出轨这种具体行为该如何处理，但对教师的道德品质是有要求的。《教师法》第三十七条规定，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。如果教师出轨行为造成了恶劣影响，影响到了教师形象和教学工作等，也可能会依据这条规定受到相应处分，比如警告、记过、降职、撤职等纪律处分。

相关概念：

重婚罪：指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。

行政处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。