工伤仲裁是怎么开庭的？
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工伤仲裁开庭是解决工伤争议的重要法律程序。下面为你详细介绍工伤仲裁开庭的流程。 首先是庭审准备阶段。仲裁委员会会在开庭前5日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这是为了让双方都有足够的时间准备相关材料和安排时间。比如你作为申请人，收到通知后，要确认自己的证据材料是否齐全，证人是否能按时到场等。被申请人也要做好答辩准备。如果当事人有正当理由，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。这体现了法律程序的灵活性，充分考虑到当事人可能遇到的特殊情况。 接着进入庭审开始阶段。开庭时，首席仲裁员会核对当事人身份，宣布仲裁庭纪律，告知当事人在仲裁活动中的权利和义务。这一步骤是为了确保庭审在合法、有序的环境下进行，让双方清楚自己在仲裁过程中的地位和可以行使的权利。比如，当事人有权进行陈述、答辩、举证、质证等。 然后是庭审调查阶段。先由申请人陈述仲裁请求、事实和理由，再由被申请人进行答辩。之后，仲裁庭会对双方提交的证据进行调查核实。当事人需要对自己的主张提供证据，这就是“谁主张，谁举证”的原则。比如你申请工伤赔偿，就要提供能证明你是在工作中受伤、受伤情况以及相关治疗费用等方面的证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。如果证据涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，仲裁庭会予以保密。 再到庭审辩论阶段。双方当事人及其代理人可以就争议的焦点问题进行辩论。在这个阶段，双方要围绕事实和法律依据，阐述自己的观点，反驳对方的观点。辩论要以事实为依据，以法律为准绳，不能进行人身攻击或者无理取闹。 最后是调解与裁决阶段。仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，它为整个工伤仲裁开庭流程提供了明确的法律指引。
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