被剥夺知情权的女性该如何维护自身权益？

在法律层面，知情权是指公民、法人及其他组织依法享有的知悉、获取与自身利益相关信息的权利。对于被剥夺知情权的女性而言，不同场景下有不同的法律依据和解决办法。

在家庭场景中，如果涉及到夫妻共同财产的重大处分、子女教育等重大决策，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。这意味着在处分重大共同财产时，夫妻双方都应相互告知并协商一致。如果一方擅自处理，另一方有权要求其承担相应责任。比如丈夫未经妻子同意，擅自出售夫妻共有的房产，妻子有权主张该处分行为无效，维护自己的合法权益。

在工作场景里，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。若用人单位故意隐瞒重要信息，导致劳动者权益受损，劳动者有权依据相关法律规定，要求用人单位承担赔偿责任或解除劳动合同。

如果遭遇知情权被剥夺的情况，女性首先可以与相关方进行沟通协商，要求其履行告知义务。若协商无果，可以通过向相关部门投诉、申请劳动仲裁（工作场景）或者向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的知情权和合法权益。