住房公积金是怎么来的？

住房公积金是一种由单位和职工共同缴存的长期住房储金，其设立旨在帮助职工解决住房问题，提供购房、建房、租房等方面的资金支持。下面为你详细介绍住房公积金的来源和缴存相关情况。首先，住房公积金来源于单位和职工的共同缴存。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着，职工个人需要按照一定比例从工资中扣除一部分金额作为公积金缴存，同时单位也需要按照相应比例为职工缴存相同金额的公积金。例如，职工小李上一年度月平均工资为5000元，当地规定的职工和单位住房公积金缴存比例均为5%，那么小李每月需要从工资中扣除250元（5000×5%）作为公积金缴存，单位也需要为小李缴存250元，这样小李每月的住房公积金账户就会增加500元。其次，关于缴存基数和比例，缴存基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但最高不得超过12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。此外，住房公积金的缴存是有强制性的。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。总之，住房公积金是由单位和职工共同缴存形成的，缴存基数和比例有明确规定，并且单位有义务按时足额为职工缴存公积金。