职业年金是如何扣除的？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。下面为您详细介绍职业年金的扣除方式。

职业年金的扣除主要涉及缴费主体和缴费比例两个方面。从缴费主体来看，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。也就是说，职业年金的扣除不仅仅是从员工个人工资里扣，单位也需要承担一部分费用。

在缴费比例上，根据《机关事业单位职业年金办法》规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。例如，您的月工资是5000元，那么每月个人需要扣除的职业年金金额就是5000×4% = 200元，同时单位会按照规定为您缴纳5000×8% = 400元。

这里的本人缴费工资，对于公务员和参公人员来说，是指本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金；对于事业单位工作人员来说，是指本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。

职业年金的扣除是按照一定比例从个人工资中代扣，同时单位也会按照规定比例进行缴费，共同构成职业年金的资金来源。