职业年金是怎么发放的？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它的发放主要涉及发放条件、发放方式和发放标准等方面。

首先，发放条件。根据《机关事业单位职业年金办法》，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，就可以领取职业年金待遇。除了退休，出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

其次，发放方式。有两种主要方式。一种是按月领取，工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。另一种是一次性支付，适用于出国（境）定居人员，他们可以向职业年金个人账户管理机构提出申请，一次性支取个人账户中的全部资金。

最后，发放标准。如果选择按月计发，职业年金月待遇标准=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。这里的计发月数和基本养老保险个人账户养老金计发月数相同，比如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月等。举例来说，如果一位60岁退休的人员，其职业年金个人账户累计储存额为13.9万元，那么他每月领取的职业年金待遇就是139000÷139 = 1000元。