question-icon 拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁呢?

公司一直拖欠工资,真的让人很困扰。平时就指望着工资生活,现在被拖欠,心里很没底。想知道具体拖欠多久就能去申请劳动仲裁,还有申请的时候需要准备哪些材料,会不会很麻烦。
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answer-icon 共1位律师解答

关于拖欠工资申请劳动仲裁的时间,需要分情况来看: 首先,在劳动关系存续期间,只要存在拖欠工资的情况,劳动者就可以去申请劳动仲裁,并没有时效限制。因为在这种情况下,劳动者的权益一直处于被侵害的状态,法律会保障其有维护自身权益的权利。 其次,若劳动关系已经终止,那么劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。这是为了促使劳动者及时行使权利,避免时间过长导致证据丢失等问题。 从工资支付的常规周期来看,按照《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般理解,如果用人单位超过一个月没有发放工资给劳动者,就构成拖欠工资,劳动者可以考虑申请劳动仲裁。但在实际操作中,有些地方认为公司未能按时支付员工薪资达30天之后,员工即可依法启动劳动仲裁程序。 需要注意的是,在申请劳动仲裁前,劳动者可以先尝试与用人单位协商解决,或者向劳动监察部门投诉,这些方式也可能帮助解决拖欠工资的问题。

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