法院劳动诉讼多久会开庭？

在劳动诉讼中，法院多久开庭并没有明确的法律条文直接规定具体天数，但法律对案件的审理期限有相关要求。

一般情况下，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。这意味着法院会根据实际情况，在这三个月内合理安排开庭时间。简易程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。例如，如果您的劳动纠纷只是关于工资数额的小争议，且证据比较清晰，就可能适用简易程序。

若适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。普通程序适用于案情相对复杂、争议较大的劳动纠纷案件，比如涉及到劳动合同的解除是否合法、经济补偿金的计算等复杂问题。

法院在确定开庭时间时，会综合考虑案件的复杂程度、排期情况等多种因素。立案后，法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。所以，您需要留意法院的通知，在等待期间，也可以继续收集和整理对自己有利的证据。