工伤赔偿多久能到账？

工伤赔偿的到账时间受到多种因素的影响，不能一概而论。下面为您详细介绍不同阶段的情况及法律依据。

首先，工伤认定是获得赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

其次，劳动能力鉴定环节也需要时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后，赔偿支付时间。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付的部分，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，一般在提交申请资料齐全的情况下，1 - 2个月左右能到账。但如果涉及用人单位支付的部分，比如停工留薪期工资等，到账时间就取决于用人单位的支付意愿和效率。若用人单位拒绝支付，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决，这会大大延长赔偿到账时间。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂可延长15日；诉讼一审普通程序一般为6个月，简易程序为3个月。

总之，工伤赔偿到账时间因具体情况而异，短则几个月，长则可能需要一年甚至更久。职工应及时关注各个环节的进展，维护自己的合法权益。