职场性骚扰真实判刑多久？
我在职场遭遇了性骚扰，想了解下这种 情况如果走法律程序，施害者会被判刑多久。不太清楚法律对于职场性骚扰判刑是怎么规定的，是有统一标准还是会根据具体情况来定呢，希望懂法律的朋友帮忙解答下。
张凯执业律师
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职场性骚扰的判刑情况需要根据具体的行为和造成的后果来确定。首先，我们要明确一下性骚扰和可能涉及的犯罪行为。性骚扰通常是指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。但在法律层面，如果性骚扰行为情节严重，可能会构成强制猥亵、侮辱罪等犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
也就是说，如果职场性骚扰行为达到了强制猥亵、侮辱的程度，那么施害者可能会面临刑事处罚。比如，使用暴力手段违背他人意愿进行身体上的亲密接触等。但如果性骚扰行为情节较轻，不构成犯罪，那么可能会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。该法第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
此外，职场性骚扰的具体判刑还会受到很多因素的影响，比如行为的严重程度、造成的后果、施害者的认罪态度等。法院会根据具体的案件情况进行综合判断，然后做出公正的判决。